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2018-12-10 18:44 来源:北京热线010

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张江管委会负责人则表示,面对国家赋予的战略重任,张江将不辱使命,以推动综合性国家科学中心建设为契机,瞄准国际最前沿的科学研究领域和最高端的产业发展方向,积极吸引和布局相关创新创业资源,把张江建设成为国家创新体系的关键载体,成为提高我国自主创新能力的重要引擎,成为集中体现国家竞争力的标杆区域和新一轮科技革命的重要策源地。此外,我们这次活动还获得了媒体的广泛关注,来自腾讯、新浪、网易、人民网、新华网、和讯、东方财富网、东方财经网、第一财经等媒体的记者朋友将会对我们的活动进行跟踪报道。

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南宁也许只是个案。

  此外,北京今年还将推进新机场高速公路、新机场北线高速公路建设,开工建设团河路,并做好承平高速公路工程前期工作。

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  调研组建议,上海自贸试验区FT账户可对接一带一路国家的境外经贸合作区,加快建设上海离岸人民币市场,打造一带一路投融资中心和人民币的全球服务中心。

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  这四点可供参考的制度安排,加上财政部部长肖捷去年底在《人民日报》上发表署名文章中提出的立法先行、充分授权、分步推进总体思路,未来房地产税的大致框架其实已浮出水面。喜领奖品40多岁的寻银珍家庭贫困,就没过过几天好日子。

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发表于 2018-6-2 12:38:31 来自手机 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 十年戎马 于 2018-6-2 13:36 编辑

ZTE工作数年,研发32岁,跳槽到HW,给16级给工资21K及部分签字费,没有其他。
ZTE领导挽留,直接给到23K工资,并允诺提升相关经理或负责人职位。
往年通常年终奖及其他收入总和差不多,会比HW少10万左右。
还有没有留下的意义呢?






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2#
发表于 2018-6-2 15:07:20 |只看该作者
主要是看中兴有没有希望解禁,如果没有,你懂的!不过八月之前应该离不开吧

点评

777888999  为什么八月之前离不开???  详情 回复 发表于 2018-6-4 07:24

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3#
发表于 2018-6-2 15:10:00 |只看该作者
我觉得不如在Z先看看机会,毕竟去H待遇并没提高太多
2018一建通信与广电QQ群:837461356
2018通信工程师备考群:872185862
通信行业考证公众号:老杨资考部落

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4#
发表于 2018-6-3 11:46:17 |只看该作者
不给高薪,说明华为认为你可有可无的,你说去还是不去呢?我反正觉得丢不起这个人,当年没去~

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Mengchang_host  不能再同意更多了  详情 回复 发表于 2018-6-4 08:42

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5#
发表于 2018-6-4 07:24:23 |只看该作者
特朗普有话要说 发表于 2018-6-2 15:07
主要是看中兴有没有希望解禁,如果没有,你懂的!不过八月之前应该离不开吧

为什么八月之前离不开???

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特朗普有话要说  因为公司会拖你两个月啊  详情 回复 发表于 2018-6-4 08:28

军衔等级:

  三级通信军士

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6#
发表于 2018-6-4 07:40:05 |只看该作者
楼主毕业后工作几年了?

点评

十年戎马  7+  详情 回复 发表于 2018-6-4 18:30

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7#
发表于 2018-6-4 08:28:47 |只看该作者
777888999 发表于 2018-6-4 07:24
为什么八月之前离不开???

因为公司会拖你两个月啊

点评

maomaochonga  26领导一般会以保密期来拖你  详情 回复 发表于 2018-6-4 17:16
777888999  根据劳动法,员工提前30天提出书面理智,公司是不能阻拦的。  详情 回复 发表于 2018-6-4 11:04

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8#
发表于 2018-6-4 08:42:05 |只看该作者
iceland1978 发表于 2018-6-3 11:46
不给高薪,说明华为认为你可有可无的,你说去还是不去呢?我反正觉得丢不起这个人,当年没去~

不能再同意更多了

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  列兵

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9#
发表于 2018-6-4 08:54:52 |只看该作者
这个年龄,16级不算高的。

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10#
发表于 2018-6-4 08:55:43 |只看该作者
16级21k是比较一般的,待遇基本没变,工作量和工作压力可能会加倍。

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  下士

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11#
发表于 2018-6-4 09:23:01 |只看该作者
lz不会是向领导辞职,然后领导挽留吧?

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十年戎马  是的,提辞职,领导给据了,后来又谈话挽留  详情 回复 发表于 2018-6-4 17:30

军衔等级:

  三级通信军士

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2018-12-10
12#
发表于 2018-6-4 11:04:49 |只看该作者
特朗普有话要说 发表于 2018-6-4 08:28
因为公司会拖你两个月啊

根据劳动法,员工提前30天提出书面理智,公司是不能阻拦的。

军衔等级:

  中校

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13#
发表于 2018-6-4 13:21:30 |只看该作者
早点走吧,要是等ZTE game over你再走,肯定找不到这个职位了

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十年戎马  game over应该也是比较难的,这么多年下来还有大量的国内外商用局呢  详情 回复 发表于 2018-6-4 18:00

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14#
发表于 2018-6-4 17:16:07 |只看该作者
开工没有回头贱

军衔等级:

  上士

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2013-2-17
15#
发表于 2018-6-4 17:16:54 |只看该作者
特朗普有话要说 发表于 2018-6-4 08:28
因为公司会拖你两个月啊

26领导一般会以保密期来拖你

军衔等级:

  新兵

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2018-6-2
16#
发表于 2018-6-4 17:30:52 来自手机 |只看该作者
SINO2017 发表于 2018-6-4 09:23
lz不会是向领导辞职,然后领导挽留吧?

是的,提辞职,领导给据了,后来又谈话挽留

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SINO2017  建议你还是离职吧,不然到时候不给你兑现,这个机会还没了  详情 回复 发表于 2018-6-5 10:30

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17#
发表于 2018-6-4 18:00:45 来自手机 |只看该作者
深圳普通用户 发表于 2018-6-4 13:21
早点走吧,要是等ZTE game over你再走,肯定找不到这个职位了

game over应该也是比较难的,这么多年下来还有大量的国内外商用局呢

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2018-6-2
18#
发表于 2018-6-4 18:30:17 来自手机 |只看该作者
777888999 发表于 2018-6-4 07:40
楼主毕业后工作几年了?

7+

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19#
发表于 2018-6-5 09:25:46 |只看该作者
都已经提了就走吧,领导表面留人通常都是因为暂时找不到可顶替的人临时挽留,提了没走留下的通常都没好下场。

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发表于 2018-6-5 10:30:57 |只看该作者
十年戎马 发表于 2018-6-4 17:30
是的,提辞职,领导给据了,后来又谈话挽留

建议你还是离职吧,不然到时候不给你兑现,这个机会还没了

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十年戎马  10号到账  详情 回复 发表于 2018-6-5 11:14
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